Man fäste avseende särskilt vid konsekvensbedömning samt vid tydlighet och skarp avgränsning av bestämmelserna om myndigheternas befogenheter. Man betonade också att tillräckliga resurser för att garantera effektiv verkställighet av den nya lagstiftningen ska reserveras.

Utlåtande gavs av 56 instanser.

Man välkomnade förslaget om att tyngdpunkten vid förebyggande av diskriminering ska överföras till främjande av likabehandling. I många utlåtanden framfördes det dock kritiska åsikter om de kostnader som föranleds av upprättande av en likabehandlingsplan och om ökad administrativ belastning.

Kommissionen föreslog att den nuvarande minoritetsombudsmannen ska ersättas av en diskrimineringsombudsman som behandlar diskrimineringsfrågor på ett omfattande sätt. I allmänhet stödde man detta förslag. Remissinstansernas åsikter om den föreslagna diskrimineringsombudsmannens roll vid övervakning av att likabehandlingslagen iakttas i arbetslivet var dock uppdelade.

Ytterligare upplysningar:
Forskare Sini Kumpulainen, tfn 09 1606 7557, och specialsakkunnig Timo Makkonen, tfn 09 1606 7687, e-post: förnamn.efternamn@om.fi

Sammandrag av utlåtandena (på finska)

Jämlikhetskommissionens betänkande 2009